Bij Amefa staat Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen hoog op de agenda. Voor meer dan 10 jaar is Amefa lid van het BSCI (Business Social Compliance Initiative). Het BSCI zet zich wereldwijd in voor de verbetering van de arbeidsomstandigheden in de productieketen van haar leden. Bedrijven die aangesloten zijn bij de BSCI implementeren de BSCI Code of Conduct in hun keten. De Code of Conduct is gebaseerd op de volgende internationaal aanvaarde richtlijnen:
- Conventies van de International Labor Organization (ILO)
- VN-Universele Verklaring van de Rechten van de Mens door de Verenigde Naties
- VN-Verklaring van de Rechten van het Kind
- Het Verdrag inzake de uitbanning van alle vormen van discriminatie tegen vrouwen (CEDAW)
- VN-Global Compact
- OESO-richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen
Het BSCI-proces
De BSCI-aanpak is gebaseerd op de volgende drie kernactiviteiten:
- Inzicht krijgen in de werkomstandigheden in fabrieken en landbouwbedrijven door middel van controles door onafhankelijke auditbedrijven.
- Leveranciers en BSCI-deelnemers training workshops aanbieden over thema’s als goed management, veiligheid op de werkvloer, dialoog tussen fabrieksmanagement en werknemers, etc.
- In dialoog treden met stakeholders zoals overheden, vakbonden, etc. om de politieke en economische omstandigheden die duurzame verbetering van arbeidsomstandigheden in de weg kunnen staan te kunnen beïnvloeden.
BSCI is geen certificeringssysteem, maar een proces dat de toeleverancier stapsgewijs helpt om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. De auditcycli worden om de drie jaar opnieuw gestart om de naleving van de vereiste normen en het effect van de geïmplementeerde verbeterpunten (Corrective Action Plan) doorlopend te testen.
Het BSCI is een initiatief van de FTA (Foreign Trade Association)
